Rennes/Compte-rendu de la réunion du 27/01/2022

Jeudi 27 janvier à 19h00 chez Unis-Cité

Présents: Stève, Bruno, Romain, Fabien, Félix, Mathieu, Antoine, Myriam, Nathalie S., Dewi, Fanny, David, Raphaël, Gildas, Claire, Guillaume, Romain Excusés: Alain, Nathalie D.

Présentation du rapport Shift1Team (Stève)

Notes:

"faire changer une équipe"
accompagner grp de personnes => comportement moins carboné
nécessite bcp de logistique, d'où un début individuel (privilégier entourage lointain, très dur de faire bouger sa famille)
changement individuel compte

Méthodologie:

basé sur la psychologie sociale
préconiser des actions, du concret (pas de la biblio)
accentuer sur les actions sur un temps long
adapter les actions au public ciblé (pas de formule magique ou de checklist)

Rapport en 3 parties

I - Synthèse, biblio
II - Présentation des techniques, approche pratique
III - Expérimentation

savoir/comprendre ne suffit pas (ex : campagnes anti-tabac)

2 freins majeurs au changement
- aspect cognitif
  - comment on réfléchit, comment on acquière la connaissance
  - faire sens de l'information qui nous entoure
  - coordonne nos comportements sociaux
  - biais cognitifs : à comprendre (≠ réprimer)
    - => Cognitive Bias Sheet : https://betterhumans.pub/cognitive-bias-cheat-sheet-55a472476b18?gi=5f0b41cf61c8
    - => Hygiène Mentale : https://www.youtube.com/user/fauxsceptique
- aspect culturel
  - adaptation individuelle au comportement du groupe
  - notion de finalité, de but commun, de sens

qui faire changer ?
- pas trop proche (amis lointains, voisins)
- personne avec un minimum de désir de changer, ou qui a l'oreille attentive

Pas de jugement

Protocole
- se préparer
- scénariser l'entrée en matière choisir la première action introduire l'action
- proposer l'action
- prévoir la suite

y aller par étapes, par petits bouts
bien doser son objectif, il faut que l'engagement vienne de la personne (pas qu'elle se sente forcée) pour qu'elle se pose des questions
installer un cadre de liberté, de responsabilité
favoriser les questionnements ouverts

Partage d'expériences personnelles (changement de mobilité)

Présentation TTS (David)

Wiki: https://wiki.theshifters.org/index.php?title=Teach_The_Shift

conférences pour tous publics
formation pas compliquée, quoique dense (vidéos dispo pour aider)
manque de conférenciers
- demandes pour l'IMT Atlantique (Brest) et Angers
- mise en standby car venue de JMJ en Avril
marche bien d'aller démarcher (notamment des assos)
besoin d'un binôme pour accompagner David => appel à volontaire !

Conférence Rennes sur l'emploi avec JMJ (Fabien)

Vendredi 01/04/2022 à 8h30 : conférence JMJ sur le sujet de l'emploi
Cible privilégiée : dirigeants d'entreprise et élu
Même format que l'Univershifté (JMJ assis, q° préparées à l'avance, et en face (vice-)présidents de l'UE35, d'une grande société de Bretagne,...)
But pas de débattre, mais avoir des retours des invités sur le rapport (difficultés, critiques, obstacles)
Après table ronde : Q&A
11h30/12h : à définir (rencontres JMJ, ateliers avec des entreprises, ...)
finalisation des invitations pour la table ronde, puis ouverture aux cibles prioritaires (UE35 + élus)
retransmission sur Internet pour regarder (en live ou en replay)
capacité de 150 personnes
préparation nécessaire le jour J

Partenariat Fresque du Climat (Félix)

entretien tél avec Delphine + rencontre
recenser nb de personnes intéressées
possibilité de former rapidement des Shifters
idée : organiser un évènement commun aux 2 assos (fresque + conf TTS) croiser les réseaux
Fresqueurs :
- Climat : Fanny, Félix Numérique : David Mobilité : Fanny
- Océan : arrive en février
Fresque en lien avec Rennes Métropole (1 passée, 1 à venir en février), demande de Fresques autre que celle du climat
Objectif : former des gens en masse dès début février (possibilité en distanciel)

Rencontre Rennes Métropole (Fanny)

rencontre Service Culturel pour la présentation du rapport "Décarboner la culture"
présentation longue du rapport à venir (bibliothèques, opéra, Beaux-Arts, archives, direction affaires culturelles...)
invitation à un Café Hulotte

PCAET (Nathalie et Antoine)

PCAET Rennes Métropole: https://metropole.rennes.fr/sites/default/files/inline-files/PCAET_RM_Plan- actions_2019.pdf

respos Aménagement et PCAET
actualisation du PCAET
Rennes Métropole OK pour travailler avec les Shifters
impossibilité d'atteindre les objectifs, besoin d'aide pour mobiliser les entreprises ouverts aux propositions

Législatives (David et Nathalie)

12 personnes à l'échelle nationale
lobbying : propositions pour les écuries politiques
besoin de support pour aller voir les candidates députés (8000 candidats, impossible de tous les voir)
objectif : être prêt pour le 15/03/2022 (1 mois et demi de campagne pour les députés, à voir avant les présidentielles)
besoin de propositions qui ont de l'impact, et à adapter à leur programme