Archives:Teach The Shift

Réunion mensuelle du 16/02/16 : restitution de la consultation "Ambition 2016 des Shifters"

Support à l'intervention de Valère

- Les Shifters ont relevé le défi "ambition 2016" : bravo et merci !

- Les Shifters adhèrent globalement à la démarche, à deux conditions :

1. Le projet "ambition 2016" doit être complémentaire de ce qui est déjà fait par ailleurs par le Shift

2. Le projet "ambition 2016" doit être suffisamment économe en ressources pour ne pas remettre en cause le fait que la mission principale des Shifters reste l'appui au Shift.

- La dynamique issue de la COP21, les compétences des Shifters et la diversité de leur profils nous permet néanmoins de viser un objectif ambitieux : Teach The Shift ! = participer à la propagation de la transition carbone dans des segments de la société européenne où le Shift ne va pas déjà.

-> faire prendre conscience de l’importance et de l’urgence de la transition

-> trouver et fournir les connaissances et outils pour faire face à cet enjeu

-> susciter un véritable engouement et un passage à l’acte au travers d’actions concrètes du quotidien

- Axes de travail :

o le CONTENU

-> quelles thématiques : EROI ? Agriculture, alimentation ? Bâtiment, urbanisme ? Consommation ? etc.

-> quel périmètre ?

-> quel angle d'approche ?

-> quel ton ?

-> quelle place pour le discours "technique" ? -> comment structurer le message ?

+ mise en place d'un COMITE DE LECTURE pour garantir la qualité et la rigueur de nos travaux.

o Les CIBLES : lycéens/étudiants ? collègues ? anciens élèves ? collectivités locales ? étudiants-journalistes ? enseignants ? "consommateurs" ?

o Les moyens de DIFFUSION : quels supports ? quels canaux ?

-> nécessité de s'associer avec des PARTENAIRES qui possèdent les compétences "communication" nécessaires (exples : #DataGueule, La Main à la Pâte, Jamy et Fred ;-))!

- Prochaine étape : premier COPIL de Teach the Shift dans les semaines à venir pour élaguer les trois axes de travail.

Volontaires : Valère, Anne-Sophie, Pierre, Raphaël, Joseph, Arthur, François (et tous les autres qui souhaitent les rejoindre pour apprendre encore plus en apprenant aux autres !)

Réunion mensuelle du 19/01/16 : lancement de la consultation "Ambition 2016 des Shifters"

En ce début d'année et après une année 2015 pleine de "ruptures" (loi transition énergétique, COP21, etc.), le CA lance un défi aux Shifters : construire tous ensembles quelles sont les actions dans lesquelles les Shifters peuvent collectivement s'engager (en complément de leur contribution aux travaux du Shift, qui reste leur mission principale) pour contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs ambitieux décidés dans l'Accord de Paris et notamment préparer la COP 22 qui aura lieu en novembre 2016 à Marrakech !

Parmi les pistes possibles, on peut imaginer : l'isolation des bâtiments, les transports/la mobilité, l'urbanisme, le pilotage par l'EROI, la prise de conscience et le changement de comportement de nos collègues/amis/concitoyens, les contradictions entre lutte contre le changement climatique et promotion du libre-échange ... et certainement pleins d'autres choses que vous aurez en tête !

Il s'agit donc que chaque Shifter qui le souhaite s'exprime sur le sujet et que de la diversité de nos profils, expériences, imaginations, idéaux émerge une ambition commune pour 2016 permettant de nous approprier concrètement le chemin de la transition carbone.

Modalités pratiques :

• d'ici quelques jours les membres du CA contacteront l'ensemble des Shifters volontaires afin de prendre rendez-vous pour collecter (par téléphone ou de visu) leurs propositions.
• Les idées de chacun seront mises en commun lors de la prochaine réunion bénévoles (16/02/16).
• De cela émergera un plan d'actions concrétisant l'ambition des Shifters pour 2016 !

Idées évoquées en séance :

• Sensibiliser les étudiants en école d'ingénieur, d'archi, à l'université voire au lycée (en adaptant le jeu du climat par exemple)
• Faire des fiches par énergie (énergie grise, nuke, charbon, gaz, etc)
• Illustrer graphiquement certaines pages de manicore, notamment pour montrer comment il est possible de changer ses comportements/habitudes de vie
• lutter contre la désinformation au sein des entreprises sur les sujets énergie/climat
• prendre exemple sur #DATAGUEULE